Recientemente, leí “Likeable Badass” de Alison Fragale, un libro lleno de consejos útiles para mujeres profesionales, especialmente sobre cómo equilibrar simpatía y asertividad en el trabajo para avanzar en sus carreras. Este tema me recordó a “Lean In” de Sheryl Sandberg, que ya me había abierto los ojos a cómo las mujeres, al ser asertivas en el ámbito laboral, son percibidas como menos agradables, lo que puede afectar su éxito, mientras que los hombres no enfrentan este mismo obstáculo.
Hasta ese momento, nunca había leído un libro que profundizara específicamente en esta relación, por lo que “Likeable Badass” me pareció una excelente oportunidad para entender más sobre cómo las mujeres pueden encontrar el equilibrio perfecto entre respeto y simpatía en sus profesiones.
consejos clave del libro que pueden ayudarte a impulsar tu carrera:
- Construye tu estatus: Fragale subraya que gran parte del enfoque de empoderamiento femenino se ha centrado en aumentar el poder de las mujeres en el lugar de trabajo, pero lo que realmente importa es construir nuestro estatus. Como ella menciona: “Los recursos siguen al respeto”. Asegúrate de que tu contribución sea reconocida, lo que facilitará obtener lo que deseas en tu carrera.
- Demuestra asertividad y calidez: La simpatía no se trata solo de ser agradable, sino de equilibrar la confianza con calidez. En un entorno laboral, especialmente en campos dominados por hombres como el derecho, la confianza proyecta autoridad, pero la calidez fortalece las relaciones, haciendo que las personas te respeten y te consideren confiable.
- Habla de tus logros: No esperes que otros noten tus esfuerzos. Fragale sugiere que compartas tus éxitos de manera que resalten cómo han beneficiado al equipo u organización. Es importante que te hagas visible y se reconozca tu contribución.
- Libérate del perfeccionismo: El perfeccionismo puede ser un obstáculo para el progreso. Fragale aconseja enfocarse en tomar decisiones, asumir riesgos y aceptar el fracaso como parte del crecimiento. Es normal equivocarse, incluso los abogados experimentados, y aprender de esas experiencias.
- Recluta facilitadores: Es clave que otras personas hablen bien de ti. Según la psicología de la “mera exposición”, entre más se expone a las personas a algo, más lo valoran. Haz un esfuerzo por estar presente en más espacios y haz que tu nombre sea conocido. También puede ser útil compartir tu experiencia en plataformas como LinkedIn y asistir a eventos donde puedas destacar tu nombre y credenciales.
- Haz “pequeños depósitos” en el Banco de la Buena Voluntad: Ayudar a los demás, aunque sea con gestos sencillos, crea una red de apoyo que puede beneficiar tu carrera. Por ejemplo, si encuentras algo útil, compártelo con tus colegas. Este tipo de acciones refuerza tu estatus de manera positiva.
En el Club de Abogadas, nos esforzamos por apoyar a las mujeres para que asuman roles de liderazgo sin comprometer su bienestar. Likeable Badass es una excelente guía para aquellas que desean lograr este equilibrio y, al mismo tiempo, tener un impacto positivo en su entorno profesional. ¿Te consideras un tipo rudo y simpático? ¿Cómo puedes serlo esta semana?
¡Me encantaría saberlo! ofrece una valiosa perspectiva sobre cómo las mujeres pueden equilibrar la asertividad y la simpatía en su entorno laboral para avanzar en sus carreras. A través de consejos prácticos como construir un estatus sólido, equilibrar confianza con calidez, reconocer y compartir logros, liberarse del perfeccionismo, y fomentar relaciones que respalden nuestro valor, las mujeres pueden lograr una influencia y respeto sin perder su autenticidad.
El mensaje central es claro: para tener éxito, no solo debemos ser competentes, sino también asegurarnos de que los demás reconozcan y valoren nuestra contribución. Así, podemos crear un ambiente profesional donde no solo se nos respete, sino que también se nos aprecie por lo que somos.
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